一、小学新教师岗前培训

为了巩固新教师的专业思想，使其热爱教育事业，熟悉教育教学环境和掌握教学常规，树立正确的教育观念和新课程理念，提高教育教学能力，促进专业成长。我们将对我县新录用的各学段新任教师进行为期两个月的培训，通过集中培训与现场观摩和实践演练与自主研修的形式，完成政策法规、师德修养、班主任工作、心理健康和教学技能五大培训内容。结合对以前新教师培训经验的总结和调研时了解的新教师培训需求，今年对培训内容进行相应的调整和补充。培训后将对考核合格者颁发合格证书，予以上岗。离岗培训学时为120学时，参训人数以实际录用为准。

二、全员教师共同课培训

本学年全员共同课的通识性培训侧重课程改革的相关内容和知识，以立德树人为主导，融入师德修养、社会主义核心价值体系、心理健康、安全教育和法制教育等培训内容 ；培训学时为33学时，参训人员约6000人。

三、骨干教师培训

全面开展新一轮各级骨干教师的培训工作。着眼于骨干教师的专业化发展，致力于课程改革、教育科研和学科育德的研究。创新培训模式，充分发挥骨干教师的辐射、帮带、引领作用，力求建设一支业务精良，结构合理的高素质骨干教师队伍。培训学时为24学时，参训人员约1800人。

四、班主任教师培训

今年的培训在内容选择上设定为班主任专业素养、班级管理和班级活动设计以及学生的心理健康和班级文化建设等。继续完成周期30学时的培训任务，经考试和岗位考核，颁发《班主任合格证》，参训人员2000人。

五、做好“国培、省培”划落实工作

做好“国培计划”“省培计划”的人员选派及后续信息反馈工作，选派优秀教师、一线教师、农村教师参加国培、省培学习，为学成归来教师搭建展示平台，开展转训，做到“资源共享”。

教育服务中心继续教育办公室

                      2021年3月1日