2022年，阜蒙县人社局以《中华人民共和国政府信息公开条例》为指引，结合实际情况，坚持“公开为常态，不公开为例外”，加大公开力度，规范公开内容，充分发挥政府信息公开对政府职能转变和政府治理能力提升的助推作用，使阜蒙县人社局政府信息工作有效推进和开展。

    一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况

阜蒙县人社局2022年共作出行政许可处理决定2个、行政处罚处理决定1个，金额为15000元，行政事业性收入4000元。

（二）政府信息管理情况

    阜蒙县人社局进一步加强领导机制，对政府信息公开保密审查工作，形成了主要责任人总体把关，分管负责人审核，综合办公室协调，各相关部门紧密配合的工作机制。第一时间传达并贯彻执行县政府相关文件精神和具体工作要求，结合实际、认真研究、细致部署相关工作。

（三）政府信息公开平台建设情况

    阜蒙县人社局进一步完善政府信息公开平台建设，充分发挥政府信息公开第一平台的作用，并根据实际需要，通过广播、政务公开栏等形式公开需要社会公众广泛知晓的相关信息，始终坚持把做好政府信息公开工作列入重要议事日程，确保政府信息公开工作顺利开展。

（四）监督保障情况

阜蒙县人社局进一步压实工作责任，传达学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等法规和上级有关会议、文件精神，进一步明确工作重点、主要任务和工作要求，为全局政府信息公开工作有序开展奠定了坚实基础，并结合实际情况，进一步拓宽公开渠道，规范政府信息公开工作，强化监督保障，主动接受社会群众监督，全年未收到有关信息公开工作方面的投诉。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及整改情况

存在问题：一是创新性有待加强；二是政府信息公开内容还不够全面，一些群众普遍关心的问题在公开的广度及深度上有待进一步加强。

整改情况：一是抓好载体建设，创新公开形式，利用广播、工作简报、便民手册等多种形式公开需要社会公众广泛知晓的相关信息。二是加大对政府信息公开工作的宣传力度，切实增强做好政府信息公开工作的积极性、主动性。加强全体机关干部工作主动性和责任意识，确保人人能正确引导群众查询政府信息公开内容，让群众真正“看得到”政府公开信息。

六、其他需要报告的事项

（一）收取政府信息公开处理费情况

阜蒙县人力资源和社会保障局2022年未收取政府信息公开处理费。

（二）政务公开创新举措情况

我局对政务公开严格审核把关，做到安全、顺畅。我局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定要求，对发布的信息严格审核。严格执行国家和各级政府保密制度，在办公室负责人审核的基础上，上报主管领导审核签字后，才予以发布。做到了涉密信息不上网，上网信息不涉密，确保了发布信息的绝对安全。同时不断加大政务公开宣传力度、方便服务对象、接受百姓监督。严格把关公开流程，做到安全、顺畅。

（三）其他政务公开工作情况

注重加大宣传力度，向社会和广大群众深入宣传政务公开工作的重要意义，做好信息发布、政策解读工作，进一步增强公开实效，提升服务水平。