2023年阜新蒙古族自治县人社局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，深入落实国家、省、县人民政府办公室的有关工作部署，紧紧围绕2023年政务公开重点工作安排，加大公开力度，规范公开内容，充分发挥政府信息公开对政府职能转变和政府治理能力提升的助推作用，使我局政府信息工作有效推进和开展。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况

我局的政府信息公开渠道主要依托在县政府门户网站，始终坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，除涉及国家机密、个人隐私以及负面清单中涵盖的事项外，新形成的主动公开信息都向社会公开，做到“应公开、尽公开”。

（二）依申请公开方面

阜新县人社局严格按照上级要求的程序和标准，畅通依申请公开受理渠道、精准规范答复意见，制定措施，进一步提升本部门依申请公开办理水平。2023年全年收到政府信息公开申请0件。

（三）部门信息管理

进一步规范了本部门政府信息公开平台设置，加强部门信息管理，提升主动公开工作实效，不断完善本部门信息发布审核机制，加强对相关工作人员的业务指导，严格规范网站信息发布程序，加强信息审核把关，落实“三审三校”制度，促进网站内容管理的规范化，确保网站内容安全可靠。

（四）监督保障

2023年，阜新县人社局坚持“以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民”原则，结合本单位工作职能，通过健全信息公开发布机制，加强组织领导、人员保障、经费保障、督查问责，明确责任分工，畅通线上线下信息公开渠道，全方位、多维度推进政府信息公开工作提质增效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及整改情况

存在问题：信息公开工作人员业务素质需进一步加强。

整改情况：加强学习和培训，不断提升工作能力和服务水平。

六、其他需要报告的事项

（一）收取政府信息公开处理费情况

阜新县人力资源和社会保障局2023年未收取政府信息公开处理费。

（二）政务公开创新举措情况

坚持在创新中求发展。准备实行以图文结合形式的政策解读，这样老百姓阅读政策性文件时候不会感觉到单一乏味，能促进其阅读积极性，激发阅读期待和求知欲。制发了《办事不找关系》指南，方便服务对象、接受百姓监督。

（三）其他政务公开工作情况

充分发挥人社领域行政职能优势，加快转变政务公开职能，深化政务公开，扎实推进政府信息规范化、标准化、信息化管理，以及政务法治化、诚信化建设，及时公开涉及公众切身利益的信息，做到应公开、尽公开，切实保障群众知情权、监督权和参与权。