根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年，沙拉镇严格贯彻落实国家以及省、市、县有关政务公开工作的部署要求，持续强化组织领导，进一步健全工作机制，规范政务公开形式和内容，营造透明高效的政务公开环境。

（一）强化组织领导，明晰职责分工。成立了以镇长为组长，各部门负责人为成员的政务公开工作领导小组，明确各成员职责，构建起主要领导主抓、分管领导细抓、各部门协同推进的良好工作架构。深入探讨并解决现存问题，精心部署后续工作任务。

（二）依申请公开情况。我镇未收到依申请公开。

（三）完善工作机制，规范公开流程。清晰界定政务公开的范畴、内容、形式、程序及时限要求。遵循“提出、审核、公开、反馈、整改”的流程，规范政务公开操作，确保工作有规可依。构建“三审三校”信息发布审核机制，对于拟公开的政务信息，先由相关部门负责人初审，再由分管领导复审，重要信息则由主要领导终审，全力保障公开信息的精准性、权威性与安全性。

（四）拓展公开内容，回应群众关切。秉持“应公开、尽公开”原则，持续拓展政务公开内容。聚焦群众关注的热点、难点问题，重点公开乡村振兴、社会保障、教育医疗、环境保护、安全生产等领域的政策举措与工作进展。通过广播、阳光三务平台等多元形式，加强对重大决策、重要政策的深度解读。

（五）加强监督检查，保障公开成效。充分运用传统公开载体，在镇政府、村办公场所设置政务公开栏，定期更新内容，广泛向群众宣传政务信息。同时，对各部门、村的政务公开工作进行检查与指导，及时察觉并解决问题。主动接受社会监督，通过设立举报电话、信箱和电子邮箱等途径，广泛听取群众的意见与建议。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

一是对政务公开工作的重视程度不够，存在不重视的情况，致使公开内容存在不全面、不及时、不准确的问题。二是政务公开的信息化建设仍需加强，政务公开体系不完善，信息更新不够及时，与其他政务平台的互联互通也不够顺畅。三是政务公开队伍建设有待强化，工作人员业务能力和水平有待提升，且缺乏系统、专业的培训和学习。

（二）改进措施

1.提升思想认识，压实工作责任。进一步强化政务公开工作的组织领导，增强干部职工对政务公开工作重要性的理解，切实提升做好此项工作的责任感与使命感。加大政务公开工作的考核力度，将其纳入年度绩效考核体系，保证各项工作任务有效落实。

2.加大投入力度，提高信息化水平。大力推进政务公开信息化建设，提升信息发布的质量与效率，扩大政务公开的覆盖范围和影响力。

3.加强队伍建设，增强业务能力。加强对政务公开工作人员的培训与学习，组织开展业务培训和交流活动，提升工作人员的业务水平。建立健全政务公开工作激励机制，充分激发工作人员的积极性和主动性，为政务公开工作提供坚实的人才支撑。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息公开处理费用情况。阜新县沙拉镇2024年为收取政府信息公开处理费。

（二）政务公开创新举措。强化政务公开工作的组织领导，增强干部职工对政务公开工作重要性的理解，加大政务公开工作的考核力度，将其纳入年度绩效考核体系，保证各项工作任务有效落实。

（三）重点工作完成情况。按照全县统一工作部署，圆满完成2024年各项工作任务。