日期： 2020-04-13 浏览量：222 来源：阜蒙县人力资源和社会保障局 责任编辑：张景延 文字大小： 大 中 小
张力勇委员:
您提出的关于“如何留住阜蒙县医疗卫生人才”的建议收悉，现答复意见如下：
一、工资待遇的问题，县人民医院卫差额拨款事业单位，其工资构成与单位经营效益、地区差等因素有直接关系，同时还受其他因素间接影响；在高薪聘请特需专家、引进人才方面，用人单位需以自身财务经济状况为基础，报请县政府研究同意后，可以聘请及引进。目前，此项工作已列入我局下步工作计划。
二、根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第625号）和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法的通知》（辽人发【2007】1号）文件规定：事业单位新进入人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员以外，一律实行公开招聘。
感谢您对我县卫生事业（人才）的关心，如涉及我局职权范围内的，我们会做好相关服务工作。
阜蒙县人力资源和社会保障局
2020年4月13日
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