随着经济的稳步发展和劳动就业结构的进一步调整，上半年，全县城镇非私营单位从业人员基本保持稳定，人均劳动报酬明显增长。

一、二季度我县劳动工资基本情况

1、单位数环比持平。二季度我县一套表数据平台联网直报企业共126户，与上期相同。其中工业企业55户，房地产企业17户，建筑业企业29户，批零住餐企业24户，服务业企业1户。在126户企业中，121户企业正常生产，其余5户为停产或歇业状态。

2、从业人员期末人数基本稳定。二季度，我县四上企业从业人员期末人数为10119人，同比下降1.8%。按登记注册类型划分，其中国有企业从业人员期末人数1124人，联营企业从业人员期末人数272人，有限责任公司从业人员期末人数3612人，股份有限公司从业人员期末人数495人，私营企业从业人员期末人数3683人，其他企业从业人员期末人数16人，港澳台商投资企业从业人员期末人数536人，外商投资企业从业人员期末人数381人；分行业看，建筑业企业从业人员期末人数为2373人，同比增加201人，增长9.3%，涨幅最大；住宿和餐饮业企业从业人员期末人数为30人，同比下降21.1%，降幅最为明显。

3、从业人员劳动报酬明显增长。二季度我县四上企业从业人员工资总额为17211.3万元，同比增长9.1%；从业人员平均工资为17983元，同比增长14.9%。其中制造业企业从业人员平均工资为18961元，同比增长16.9%，涨幅最大；建筑业企业从业人员平均工资为15355元，同比增长16.8%， 涨幅位居第二；住宿和餐饮业企业从业人员平均工资为12600元，同比增长-5.9%，下降幅度最为明显。

二、从二季度劳动工资数据反映出的问题

1、季节性用工问题显现。二季度，建筑业从业人员期末人数为2373人，较上季度增加了903人，环比增长61.4%，变化最为明显。

2、不同行业间从业人员工资水平差距较大。各行业中，电力、热力、燃气及水生产和供应业从业人员月平均工资5022.8元，位居首位；住宿和餐饮业从业人员月平均工资2100元，工资水平最低，两者之间相差2922.8元。

三、对我县劳动工资和就业方面的几点建议

1、发展经济，创造更多的就业岗位，缓解就业压力。

按照社会发展需求，大力发展旅游文化、医养产业，不断拓展劳动就业空间，重点在餐饮住宿、民俗文化、旅游产品服务等方面吸纳更多的就业人员，提供更多的就业机会。通过经济的发展，促进更多人员就业，以就业促进居民收入水平的不断提高。

2、加强职业教育，提高劳动者竞争能力。经济不断发展，社会不断进步，这对劳动者的素质有了更高的要求。政府相关部门应加强职业培训的力度，使低学历或残疾劳动者都能够掌握适合自身的职业技能，更好地适应社会的发展，进而有更好的自身发展。

3、完善就业服务体系，保障劳动者权益。完善劳动力市场服务体系，与职业培训和就业服务相结合，不仅限于帮助劳动者找到工作，并要建立完善的后期保障体系，使劳动者面临的一切问题都能得到及时、有效的帮助和解决。