县政协第十四届四次会议《关于以教育科研为引领,提升教师队伍素质的建议》 (第30号)答复

日期: 2021-04-12 浏览量:284 来源:阜新蒙古族自治县教育局 责任编辑:阜新蒙古族自治县人民政府办公室 文字大小:

张瑶春委员:

您提出的《关于以教育科研为引领,提升教师队伍素质的建议》收悉,现答复如下。

针对您提案中提出的我县教育科研工作中存在的三类问题:认识不到位,缺乏教育科研意识;教育资源相对不平衡,导致教师队伍科研能力不足;教学装备不能满足教育科研的需要等。结合我县域教育科研工作的实际,教育局召开了相关部门座谈会研究解决问题对策,并进行了精准落实。解决方案如下:

一、提高科研意识,注重教育科研均衡发展

(一)要求校长带头开展课题研究,成为教师从事科研工作的表率。此项作为教育局年终考核的重要指标。

(二)建立健全各项教科研管理制度,规范教育科研行为。提拔学识渊博、踏实认真的年轻同志担任科研主任,通过抓课题研究质量,切实把“科研兴校”理念落到实处。教育服务中心科研部深入基层学校检查落实。

(三)以点带面,建立农村学校区域发展共同体,构建学校办学资源有效整合策略。该项工作以紫都台学校市级规划课题《农村小微学校建立区域发展共同体实践研究》为切入点,朱宝录校长作为负责人,首先在紫都台、七家子、化石戈、太平、于寺、红帽子等西北区学校试点,升级农村小学网络教学班班通设备,实现网上同步教学,优势互补。发挥我县窗口学校(实验小学、蒙古族实验小学等)的引领作用,构建“一带一路”协作发展联盟校机制。提升办学品位,缩小城乡差距。

二、立足本土、发挥优势,提升教师科研素养

(一)跟踪培养,打造专家型教师团队。充分发挥《阜蒙县教育科研专家库》的示范、引领、指导作用,以教育服务中心主任吴琼同志任组长的35位教科研专家与省市级课题主持人建立“一对一”跟踪培养机制,帮助解决研究中遇到了难题,突破研究瓶颈。利用2-3年时间打造一支年轻的教育科研骨干团队,使他们逐渐由经验型转向研究性、成长为专家型教师。招聘特岗教师向体音美倾斜,以补充该领域的研究力量。

(二)精准施训,提升队伍研究能力。针对校长、科研主任、科研骨干教师,开展强化科研意识、用教育科研理论指导教育教学、指导教师开展课题研究等方面的培训;针对普通教师开展教育科研基本操作程序的基础性培训。真正实现“科研与教研活动相结合、科研与课堂相结合、科研课题和教研问题相结合”,提升我县师资队伍的整体素质和科研素养。

三、加大科研经费投入力度,优化资源配置

建议基层学校设立教育科研专项经费,加大对学校教育科研工作投入力度,改善学校的科研条件。建立科研成果奖励与激励机制,激发教师的研究热情。“请进来,走出去”,学习借鉴省内外先进的教育科研理念和成功经验,拓展我县教育发展的新思路。将有价值的教育科研成果在我县域推广、应用,资源共享。

感谢委员们对我们工作的关心和支持,敬请继续提出宝贵意见。

 

 

 

 

阜新蒙古族自治县教育局

2021412

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